Trabajo de Medio Tiempo Tips

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Oportunidades de trabajo especializados

Algunos de los trabajos de verano más interesantes se encuentran disponibles en las áreas de especialidad que podría ser perfecto para sus intereses y habilidades. Un ejemplo de ello? grandes oportunidades de trabajo del estudiante están disponibles para estudiantes de pregrado de las minorías a través de http://www.doorsofopportunity.org/. Otro gran hallazgo? de un extenso listado de oportunidades de empleo de campamento de verano se puede encontrar en http://www.campjobs.com/. Tome el tiempo para pensar acerca de tu trabajo ideal para el verano y luego la búsqueda de recursos como estos que están dispuestos a ayudar a compararlos con su área de interés.

Una excelente manera de obtener más dinero este verano

Encontrar un trabajo de verano puede ser muy fácil, con la ayuda de algunos recursos locales y nacionales. En primer lugar, asegúrese de explorar tu nueva ciudad, revisando los periódicos locales, agencias de empleo, y ferias de empleo. Todos estos recursos están disponibles para ayudarle! Pregúnteles si se especializan en los tipos de trabajo que usted está interesado en, a continuación, ponerlos a trabajar para usted - que sólo puede encontrar usted un gran trabajo? y un cheque de pago grande? este verano.

Pasos fáciles para su trabajo el próximo verano

Buscando un gran trabajo de verano? Su tan fácil como 1, 2, 3. 1? Asegúrese de que tiene una buena idea de qué tipo de trabajo que desea y qué tipos de puestos de trabajo para estudiantes están disponibles en su ciudad. Concuerde con sus habilidades a los puestos de trabajo, asegurándose de que los futuros empleadores encontrar valiosos. 2? Echa un vistazo a los periódicos locales y sitios web de búsqueda de empleo. Recuerde, los patronos están buscando grandes para ti también! 3? Pregunte a sus amigos y miembros de la familia por sus sugerencias - se puede saber de algunos trabajos de gran verano a tiempo parcial en sus empresas. Y recuerde, ser optimistas - grandes empleadores están buscando, también!

De trabajo para este verano tío sam

Buscando un trabajo poco común, el verano emocionante? El gobierno federal podría tener sólo la oportunidad para usted. Excelente trabajo de estudio están disponibles en www.studentjobs.gov, donde se puede postular a empleos, construir su hoja de vida, y encontrar el trabajo ideal! Otro gran recurso? America's Job Bank, un servicio del Departamento de Trabajo de EE.UU.. Este gran recurso para encontrar su próximo trabajo ofrece recursos de capacitación, preparación de currículos, y las capacidades de búsqueda de empleo, y más. Para comunicarte con America's Job Bank y aprender más sobre el empleo en los Estados Unidos, llame al 1-877-US2JOBS o www.ajb.org visita.

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¡Buena suerte!

Las leyes laborales de la Florida niño

Los menores que tienen 14 y 15:
Durante el año escolar, pueden trabajar no más de tres horas en las noches de la escuela y no más de ocho horas cuando no hay escuela el día siguiente. Durante las vacaciones escolares, pueden trabajar hasta ocho horas diarias y 40 horas por semana, siempre y cuando el trabajo entre las 7:00 am y 7:00 pm (7 am y las 9:00 pm del 1 de junio el Día del Trabajo ).

Los menores que tienen 16 o 17:
Durante el año escolar, pueden trabajar hasta 30 horas a la semana, y hasta ocho horas al día, siempre y cuando el trabajo entre las horas de las 6:30 am y 11:00 pm en las noches de la escuela. No hay límites en sus horas de trabajo cuando no hay escuela el día siguiente y durante las vacaciones escolares.

Los menores no pueden trabajar durante el día escolar a menos que estén tomando parte en un estudio-trabajo o un programa similar.

Las exenciones son posibles si un menor de edad considera que la ley no está en su mejor interés.

Las exenciones están disponibles para los menores que han estado casadas, sirvió en el ejército, posesión de un diploma de escuela secundaria o GED, o que han quedado exentos de otra manera por orden judicial o la renuncia.

Los menores no están autorizados a trabajar en determinadas ocupaciones peligrosas o con equipos peligrosos.

Si usted es un empleador, usted debe tener prueba de edad de todos los empleados de menor importancia.

Más detalles están disponibles en http://www.state.fl.us/dbpr/pro/childlabor/index.shtml.

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Jolyn Wells-Moran